Dienstleistungsunternehmen müssen ihre Auslastung an Projekten und die zur Verfügung stehenden Mitarbeiter streng aufeinander abstimmen. Dabei geht es nicht nur um die Verfügbarkeit von Mitarbeitern, sondern auch deren Qualifikation. Als erfahrener Dienstleister kennen wir die Herausforderungen, die Neueinstellungen mit sich bringen. Die Personalberaterin Diana Seipp kann Sie hier entsprechend unterstützen. Für Ingenieurbüros und angrenzende Branchen führt sie eine Personalsuche für eine konkret zu besetzende Stelle durch.
Die Abwicklung findet online statt. Wenn Sie einen vor-Ort-Termin wünschen, können Sie diesen über die Zusatzleistungen buchen.
Dabei werden folgende Phasen durchlaufen:
Ihre Ansprechpartnerin:
Diana SeippPersonalreferentin
Unterstützung durch den Auftraggeber (AG):
Ausgefüllter Briefing-Fragebogen (Vertragskonditionen wie Gehalt, Urlaubstage, Zusatzleistungen, etc. + Unternehmensinfos wie Anzahl Mitarbeiter, Aufgabenbereich, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, etc.) & Zielfirmen- und Zielpersonen-Liste & Negativlisten (Kunden, Kandidaten)
Den Briefing-Fragebogen senden wir Ihnen nach der Beauftragung umgehend zu.
Randbedingungen und Ausschlüsse:
Achtung! Die Bearbeitung beginnt erst nach dem Erhalt der benötigten Unterlagen. Senden Sie uns diese gern über das untenstehende Chat-Fenster.
Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der horst weyer und partner gmbh.
Dienstleistung bearbeiten
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